İ K POLİTİKALARI
Netra Mimarlık olarak, çalışanlarımızın gelişimine ve memnuniyetine büyük bir önem atfederiz. İK politikalarımız, profesyonel ve motivasyonu yüksek, toplumsal yetkinlikleri gelişmiş, değer katma potansiyeli taşıyan çalışanlarımızı bünyemizde bulundurmayı amaçlar. İnsan kaynakları yönetimi, yönlendirme ve geliştirme üzerine kurulmuş bir stratejiyi yansıtır.
Netra Mimarlık olarak,
Nitelikli İnsan Gücü Kazandırma: Görev tanımı gerekliliklerine uygun bilgi ve becerilere sahip olan nitelikli insan kaynağını şirketimize çekmeyi hedefleriz.
İletişim ve Motivasyon Odaklı Ortam: Çalışanlarımızın yaratıcı fikirlerini ifade edebilecekleri ve katkıda bulunabilecekleri bir iletişim ve motivasyon ortamını oluşturmayı amaçlarız.
Katılımcı ve Şeffaf Yönetim: Farklı bakış açılarını ve bilgi birikimlerini bir araya getiren katılımcı ve şeffaf bir yönetim anlayışını benimseriz.
Kişisel ve Mesleki Gelişimi Destekleme: Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine önem verir, bu gelişimleri aktif olarak destekleriz.
Performansa Dayalı Ödüllendirme: Çalışanların performansını açık ve kabul edilebilir kriterlerle değerlendirir, yüksek performansı ödüllendirir ve teşvik ederiz.
Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamaları: İnsan kaynakları alanında yenilikçi uygulamaları hayata geçirerek mutlu bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleriz.
Netra Mimarlık, çalışanlarının gelişimini destekleyen ve memnuniyetlerini ön planda tutan bir yaklaşım benimser. Bu sayede, hem şirketimizin hem de çalışanlarımızın başarılarına katkı sağlamayı amaçlarız.
